Qu'est ce qu'un séminaire ?

Outil de management désormais indispensable à la bonne santé d’une entreprise et de ses ressources humaines, un séminaire peut être de petite, de moyenne ou de très grande envergure (d’une dizaine à plusieurs centaines de partipants) selon la nature qu’on veut lui imprimer. Il se déroule en général sur plusieurs jours et dans un lieu hors du cadre professionnel habituel, qu’il s’agisse d’un lieu touristique, d’un site à l’étranger, voire même d’une station balnéaire ou de ski.

Si la fonction première d’un séminaire d’entreprise est de réunir tous les collaborateurs dans une ambiance de travail singulière pour annoncer les résultats de l’entreprise, fixer les nouveaux objectifs ou encore féliciter les collaborateurs participants à la bonne marche de la société, il prend désormais une forme plus ludique. Team Building, Team Development, Incentive, le séminaire professionnel cherche à stimuler et récompenser les acteurs de l’entreprise qui le méritent. L’aspect ludique devient donc primordial. Le séminaire sera donc ponctué de différentes activités et loisirs avec un but précis: créer un esprit d’équipe, une cohésion, une synergie autour d’expérience et d’objectifs communs (sports extrêmes, voyages exotiques, courses au trésors, raids, accrobranches, etc.). Le lieu pour séminaire et les activités qui le ponctueront sont donc très important.

Séminaire de motivation

Une entreprise en bonne santé reste particulièrement vigilent au bon fonctionnement et au bien-être de ses ressources humaines, garant de ses performances et de sa réussite professionnelle. Pour booster ses équipes, elle organise régulièrement des séminaires de motivation autour d’événements ludiques et/ou sportifs qui peuvent prendre divers aspect. Mais un seul objectif: renforcer la cohésion de ses équipes et favoriser le travail de groupe en permettant aux participants de se découvrir et se révéler dans des situations extra-professionnelles parfois insolites.